Page 6 - 科学管理与企业信息化建设
推 广 先 进 管 理 理 念 与 方 法 . 专 注 高 品 质 管 理 软 件 研 发
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/理论基础/
效率来自协同而非分工
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长:陈春花
自从泰勒的《科学管理原理》面市,管理成为科学并被广 逻辑的持续演绎与扩散,企业的商业模式、组织模式,企业间
泛运用到企业及各个领域,由此而演变发展的组织管理理论, 的协同模式,企业与顾客之间的协同模式,以及个人的工作和
也沿着分工这条脉络延展开来。 生活又将产生什么改变呢?正如前面所言,任何行业都将被重
为了不断获得更高的管理效率,分工的效能也被不断强化, 新定义,大家所熟悉的商业模式及管理模式也将被重新定义,
用分工所获得的相对稳定的责任体系进而又推进了绩效的获得, 这意味着,组织从一个线性、确定的世界,走向一个非线性、
分工成为主要的组织管理方法。但是,互联网技术的出现,以 不确定的世界,柔性化将是以互联网技术为特点的商业时代最
及更加巨大的变革与冲突,导致不确定性增加,人们越来越觉 突出的特质。人们不再满足于获得产品,不再满足于原有的供
得无法获得“稳态”。“颠覆性创新概念”几乎每一天都在发 应链模式,相反,人们需要介入到产品设计、生产甚至交付的
生,在这一系列颠覆与被颠覆中,新的可能不断呈现,企业已 全过程中,以销定产,C2B模式会成为满足人们需求的一种趋
经不能够仅从行业或者企业自身的视角来理解环境,而需要理 势;产业价值链的模式,也会从线性、固化的供应链,向柔性
解创造本身的特性以引导自己的战略。2016年的英国公投,其 的协同价值共同体不断演化,这一切都要求组织具有一种新的
结果是“脱欧派”成功;2016年的美国大选落幕,其结果是特 适应能力——“强链接”能力。
朗普胜选,这两个结果颠覆了大部分人的判断,引发了人们广 面向消费者,真正实现以消费者为中心,提供个性化的产
泛的思考和争论。一个不争的事实是,一切都在重构之中:认 品和服务,是很多企业长久以来的梦想。今天,因为大数据以
知重构,价值重构,思维重构。这些重构无疑需要一个更加广 及IT技术,使得梦想实现的基础条件已经具备。2016年,阿
泛的视野、更加互动的关联以及更加开放的格局,这更类似于 里巴巴“双11”的数据变化,让人们再一次看到企业与顾客
一个“生态系统”的逻辑:复杂、多元、自组织以及演进与共 之间 “强链接”以及组织柔性的魅力。2016年“双11”的记
生。所以,我们会看到一种与之前都完全不一样的情形出现, 录为:实现销售额10亿元只用了52秒;实现销售额100亿元
那就是管理的效率不仅来自分工,更来自协同,因而要求组织 ,只用了6分58秒;实现销售额500亿元,只用了2小时30分
具备一些新能力:“强链接”能力、构建柔性价值网能力以及 ;实现销售额1000亿元,只用了15小时19分,覆盖了224个
形成共生逻辑能力。 国家与地区。这些快速迭代的数字,已经不再仅仅是在谈论销
售额过千亿的规模,而是让人们认知到消费者的力量。企业与
顾客之间,如果找不到一个合适的交互途径,顾客完全可以重
┃组织的“强链接”
新定义企业,重新定义行业。在淘宝、苹果AppStore、
在组织系统中,技术带来的互联互通所生成的最大影响是, Facebook社交网络 等云平台上,消费者已经是积极能动、有
组织生存在一个无“链接”的空间中。在无限链接的空间中, 能力、有判断、有选 择的“链接”价值共创者,他们的需求
企业内部必须是开放的、社区化的组织形态,而在企业外部则 不断地被激发出来,他们的参与能力也不断地被释放出来。面
表现为以顾客为核心的相互链接的价值共同体,其基本特性是: 对这样的消费群体,企业需要足够的“强链接”能力,方可与
企业内部多元分工,顾客与企业之间多向互动;在价值网里, 其共处。
每一家企业的角色都随着消费需求而变,并在不同的价值网里
扮演多样化的角色;在价值网里,各角色之间是“超链接”和
摘自陈春花《激活组织》
松散耦合的关系,已经不再是管控与命令式的关系。
在以互联网技术为特点的商业环境下,随着网状协同运作
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